為貫徹落實長沙市衛(wèi)健委人事工作要求，進一步激發(fā)人才活力，打造新員工入職品牌項目，讓新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換，全面適應(yīng)崗位需要，迅速融入單位集體，醫(yī)院于2023年9月22日舉行了新進員工見面會暨醫(yī)院文化培訓(xùn)課程，隨后于11月6日至10日開展了主題為“凝‘新’聚力 ‘醫(yī)’路同行”新進員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為期5天，來自醫(yī)療、醫(yī)技、護理等崗位的160人參加了此次培訓(xùn)。

  培訓(xùn)伊始，每一位新員工就收到了一份職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表，規(guī)劃表幫助新員工明確自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展需求滿足員工實現(xiàn)自我的需要，系好職業(yè)生涯的第一顆扣子。

  院長陳智毅以《非凡》為主題，為新員工上了一堂意義“非凡”的課，他鼓勵新員工要學(xué)會認識自己，轉(zhuǎn)變角色，融入集體，愛崗敬業(yè)，提升自己，敢于非凡。在平凡的崗位上不斷學(xué)習(xí)，主動逐夢，全力以赴走好人生每一步，做一名業(yè)務(wù)出色、能力非凡的青年。

  培訓(xùn)班上，院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科、護理部、人事科、科教科、財務(wù)科、醫(yī)保科等各職能部門為新員工做了一系列專題培訓(xùn)授課，內(nèi)容涵蓋十八項核心制度、醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則、病歷書寫規(guī)范、護理核心制度、科教管理規(guī)定、人事制度、醫(yī)保政策及財務(wù)等相關(guān)知識，并采取理論考核的方式，對學(xué)習(xí)效果進行檢驗。

  素質(zhì)拓展以“凝‘新’聚力 破冰行動”進行開展，新員工通過破冰起航、挑戰(zhàn)自我和動力圈等一系列團建項目，幫助員工突破障礙、轉(zhuǎn)變定式思維，培養(yǎng)團隊凝聚力和集體榮譽感。

  為加強新員工實踐鍛煉，“體驗角色互換”活動在醫(yī)院綜合門診進行開展，新員工在不同的崗位體驗不一樣的工作服務(wù)流程，自覺改善服務(wù)態(tài)度，增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，提升自己專業(yè)能力。

  培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮，新員工莊嚴宣誓，許下敬佑生命、擔當職責(zé)使命的錚錚誓言。
  此次崗前培訓(xùn)，形式新穎、內(nèi)容豐富，使新員工對醫(yī)院的文化、規(guī)章制度及行為規(guī)范等方面都有了更深入的了解，為醫(yī)院今后高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮動力。新員工們紛紛表示：一定會珍惜機會、努力工作，履行好崗位職責(zé)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

供稿丨人事科 李軍
一審丨黨委辦 陳穎
二審丨人事科 王莉
三審丨黨委辦 李晶