臨床科研是提高醫(yī)院核心競爭力、推動醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵。為進一步提升醫(yī)務(wù)人員的科研能力，完善醫(yī)院的科研體系，7月4日下午，我院召開科研專題調(diào)研會，聽取臨床一線尤其是學(xué)科負(fù)責(zé)人、學(xué)科骨干對醫(yī)院臨床科研發(fā)展的意見與建議。院黨委書記鄧平、院長陳智毅、副院長王丹玲、黃孟軍出席會議，各職能部門負(fù)責(zé)人、中心實驗室、重點學(xué)科負(fù)責(zé)人、骨干、高層次人才、博士等科研人員參加會議。

  會議由王丹玲副院長主持。王丹玲副院長簡單介紹了此次調(diào)研目的，旨在聽取臨床科研人員工作中存在的困難，以及科研人員就“如何以臨床需求為導(dǎo)向，推動臨床與基礎(chǔ)深度融合”的建議與意見。

  隨后，中心實驗室胡錦躍主任匯報了中心實驗室基本情況，蔣斌元副主任匯報了中心實驗室科研服務(wù)情況。與會代表踴躍發(fā)言，各臨床學(xué)科帶頭人及業(yè)務(wù)骨干表現(xiàn)出對科研的極大熱情，紛紛表達了與中心實驗室團隊深度合作，共同促進學(xué)科發(fā)展的迫切希望。期望通過科研平臺與臨床學(xué)科密切合作，最大限度整合專業(yè)的科研團隊和豐富的臨床資源，產(chǎn)出高水平研究成果，提升學(xué)專科輻射力和影響力。并對醫(yī)院科研體系建設(shè)、與院外高水平科研團隊合作、臨床與科研如何通力合作提出了寶貴的意見和建議。
  陳智毅院長就科研工作提出幾點要求：一是職能部門要加強科研組織管理，提升服務(wù)科研的能力；二是建立科學(xué)合理的考核激勵機制，為科教發(fā)展添磚加瓦；三是臨床科研人員要改變思想認(rèn)知，善于從臨床發(fā)掘科學(xué)問題，與基礎(chǔ)科研人員合作開展，開辟更廣闊的科研道路；四是強化科研意識、加強學(xué)術(shù)交流，濃厚科研學(xué)術(shù)氛圍。

  鄧平書記表示，今天的調(diào)研會參與度高、互動性強、對接精準(zhǔn)，體現(xiàn)了與會人員的高站位、高智慧和高期待，希望能通過本次調(diào)查研究，激發(fā)醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展的新動力。她對本次調(diào)研工作提出四點希望：一是由科教科牽頭，協(xié)同相關(guān)部門、科室，做好此次調(diào)研建議的收集和充分的研究，分層、分級、分期，有計劃性的將改進措施落實到位，并持續(xù)改進，形成管理閉環(huán)；二是中心實驗室以服務(wù)臨床為主線，基礎(chǔ)與臨床“結(jié)對子、共發(fā)展”；三是重點聚焦國家臨床重點專科培育項目、重點學(xué)（專）科、研究所的發(fā)展，為沖刺國家級重點?？拼蚝没A(chǔ)；四是完善績效激勵和人事管理機制，以充分調(diào)動每位員工的科研積極性。
  “科教興院”一直是我院秉持的戰(zhàn)略原則。近年來，我院的科研工作取得了長足的進步。但探索永無止境，希望全體醫(yī)務(wù)人員在做好高品質(zhì)臨床服務(wù)的同時，深入開展研究和大膽創(chuàng)新，共同推動醫(yī)院醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展。

科教科 易婷