“成立員工興趣小組是醫(yī)院關(guān)愛職工的一件大好事，既能豐富職工業(yè)余生活，增進(jìn)同事之間的交流，還能凝聚人心?！?br/>  “讓身心靈找到去處，讓員工的心里“暖和”。
  “培養(yǎng)興趣愛好的過程，也是成長的過程?！?br/>  ......

  10月25日下午，醫(yī)院各興趣小組的“鐵粉們”齊聚辦公樓二樓多功能廳，公開競聘15個小組的負(fù)責(zé)人。19名競聘者不僅在某一領(lǐng)域有愛好特長，更難能可貴的是，他們愿意為大家分享這份快樂，并樂意用自己所長為大家服務(wù)。在5分鐘的演講中，他們對今后的工作思路侃侃而談，與會者仿佛提前沉浸在相應(yīng)的情境中，好多人甚至希望當(dāng)場入會。競聘會由工會副主席談慧主持。

王婧現(xiàn)場指導(dǎo)與會者做瑜伽放松

開展問卷調(diào)查摸“底細(xì)”
  為豐富全院職工文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和向心力，營造“快樂工作 開心生活”的良好氛圍，院工會于今年7月在全院組織開展了員工興趣活動小組調(diào)查問卷，首次采用問卷調(diào)查的方式了解員工的興趣愛好。本次共有861名職工完成了問卷調(diào)查，大家對成立興趣活動小組的需求非常強(qiáng)烈，并抱有很高的期望，還就如何開展好小組活動提出了40余條很好的意見和建議。肺科醫(yī)院二病室副護(hù)士長向玲玲在問卷中表示，“希望通過興趣小組形成一種溫馨的醫(yī)院文化，在繁忙的工作之余結(jié)識更多志趣相投的朋友，成為大家靈魂放松的方式?！贝蠹乙恢抡J(rèn)為，此次問卷調(diào)查很有意義，是加強(qiáng)員工之間交流、豐富業(yè)余生活、增強(qiáng)愛院意識、提高幸福感的一個很好的舉措，感謝醫(yī)院用心良苦，積極創(chuàng)造時間空間條件，鼓勵職工參加活動，愉悅身心。

首批設(shè)立15個興趣小組
  根據(jù)問卷調(diào)查中職工需求，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，院工會首批設(shè)立15個興趣小組，分別為：戶外、親子、羽毛球、籃球、足球、乒乓球、氣排球、健身、瑜伽、攝影、藝術(shù)、美食、釣魚、閱讀和心理小組。
  設(shè)立興趣小組的原則是文體結(jié)合、動靜結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合、老少結(jié)合，力爭讓每一名員工都有喜歡并樂意參與的項目。為整合資源，對一些職工需求相近的興趣愛好進(jìn)行了合并，如戶外小組包含了旅游、登山、徒步、跑步、騎行、越野、車友會等。此次在全院大規(guī)模設(shè)立興趣小組是院工會今年重點(diǎn)開展的一項求實(shí)效的工作探索，后期將視大家的需求擇期成立其他興趣小組。

全院公開選拔興趣小組負(fù)責(zé)人
  為讓興趣小組活動規(guī)范、有序、持久開展，院工會創(chuàng)新性設(shè)立“一分工會一品牌”，每個小組由聯(lián)點(diǎn)的分工會進(jìn)行工作對接與指導(dǎo)，明確職責(zé)，并面向全院職工公開招募負(fù)責(zé)人。興趣小組負(fù)責(zé)人不僅要熱愛醫(yī)院，熱愛該興趣項目，具備一定技能、技巧或方法，能夠長期堅持參加活動，還要具有較強(qiáng)的號召力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心與集體榮譽(yù)感。更為重要的是，還必須有服務(wù)職工的意識，愿意為他人服務(wù)，愿意為辦好興趣小組付出努力。就像郭良意在競聘者時所說，興趣小組負(fù)責(zé)人不僅是分享者、服務(wù)者、陪伴者，也是奉獻(xiàn)者。
  經(jīng)全院職工網(wǎng)絡(luò)投票，并經(jīng)工會委員會審議，楊琦、湯雪、段維帥、石哲、張瑞祺、徐遒、于子開、羅軼、丁貝貝、陳穎、趙湘、孫艷、方毅、陳潤哲、陳湘香分別擔(dān)任上述15個興趣小組的負(fù)責(zé)人。

  陳勝文副院長對大家在競聘中所展現(xiàn)出來的激情和愛職工、愛醫(yī)院的情懷感到非常高興，她要求院工會加強(qiáng)管理，指導(dǎo)各興趣小組有計劃地安排豐富多彩的活動；大力宣傳，帶領(lǐng)更多的職工動起來、樂起來，在健康愉悅的生活方式中強(qiáng)身健體、陶冶情操、結(jié)交朋友。陳院長表示，員工興趣小組是一個很好的媒介，希望全院職工通過這些“職工小家”培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的精神，以健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)，以優(yōu)異成績獻(xiàn)禮黨的二十大。

院工會