為適應(yīng)國(guó)家公立醫(yī)院改革，進(jìn)一步健全以公益性為導(dǎo)向的醫(yī)院績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，全面提升醫(yī)療質(zhì)量，提高運(yùn)營(yíng)效率。9月29日下午，我院于辦公樓二樓多功能廳召開(kāi)醫(yī)院績(jī)效改革工作動(dòng)員大會(huì)，全體院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、支部書(shū)記及第三方績(jī)效咨詢公司（上海融達(dá)信息科技有限公司）專家團(tuán)隊(duì)參會(huì)。會(huì)議由黨委書(shū)記肖玉坤主持。

    會(huì)上，第三方績(jī)效咨詢公司專家向與會(huì)人員簡(jiǎn)單明了的闡述了績(jī)效改革工作的實(shí)施背景和總體框架。并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，重點(diǎn)介紹了績(jī)效改革項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃及整體運(yùn)作流程。使大家對(duì)績(jī)效改革工作有了系統(tǒng)了解，為下一步的工作開(kāi)展進(jìn)行了鋪墊。

    接下來(lái)，黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)馮永作重要發(fā)言，他表示，績(jī)效改革工作要把握好職工、戰(zhàn)略、責(zé)任、結(jié)果“四個(gè)導(dǎo)向”，使績(jī)效目標(biāo)成為職工意志和利益的表達(dá)，并能兼顧短期與長(zhǎng)期利益、局部與整體利益。績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)緊緊圍繞國(guó)考績(jī)效指標(biāo)和醫(yī)院的核心職責(zé)，并逐步建立科學(xué)規(guī)范的績(jī)效獎(jiǎng)懲制度。馮永院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，績(jī)效改革的相關(guān)職能部門(mén)、科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真擔(dān)當(dāng)起改革的重任，及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)反饋、實(shí)事求是；各部門(mén)科室要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造良好輿論環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)科室員工的積極性、創(chuàng)造性，遇到不理解、有疑問(wèn)或存在矛盾的問(wèn)題，要合理引導(dǎo)并做好溝通交流。

    會(huì)議最后，黨委書(shū)記肖玉坤作總結(jié)發(fā)言，他從為什么改、怎么改、下一步如何做三個(gè)方面深入分析了醫(yī)院績(jī)效改革工作的重要性。他指出，績(jī)效改革工作是深化醫(yī)療體制改革工作的重要要求，也是推進(jìn)新時(shí)期公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要手段，績(jī)效管理工作應(yīng)改變?cè)心Ｊ胶退季S，順應(yīng)新形勢(shì)、貫徹新信念、以目標(biāo)、問(wèn)題、結(jié)果為導(dǎo)向，穩(wěn)步推進(jìn)績(jī)效改革工作按照計(jì)劃步驟落實(shí)落地。只有績(jī)效改革落實(shí)好，醫(yī)院才能實(shí)現(xiàn)跨越式、高水平的發(fā)展，進(jìn)一步提升醫(yī)院的服務(wù)能力及運(yùn)行效率，最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

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