為了提升護(hù)理科學(xué)管理及科研能力水平，使新聘任的護(hù)理管理者盡快適應(yīng)多元化的角色職能，提升護(hù)理管理與科研能力，4月7日下午，南華大學(xué)附屬長(zhǎng)沙中心醫(yī)院在辦公樓二樓多功能廳成功舉辦2021年院內(nèi)護(hù)理管理骨干培訓(xùn)班。全院護(hù)士長(zhǎng)、領(lǐng)班及二級(jí)護(hù)士等200余名骨干參加了此次培訓(xùn)。

陳勝文副院長(zhǎng)在開(kāi)班儀式上發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，對(duì)蒞臨我院傳經(jīng)送寶的專(zhuān)家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。陳院長(zhǎng)在致辭中表示，我院是南華大學(xué)直屬型附屬醫(yī)院，面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。醫(yī)院5年騰飛計(jì)劃和十四五規(guī)劃提出的奮斗目標(biāo)是有效提升醫(yī)療水平，醫(yī)教研協(xié)同高質(zhì)量發(fā)展，其中護(hù)理管理和科研能力的提升至關(guān)重要。希望護(hù)理管理骨干盡快適應(yīng)新的角色，抓住機(jī)遇，砥礪奮進(jìn)。

此次培訓(xùn)班從4月7日-9日持續(xù)三個(gè)下午，內(nèi)容包括護(hù)理管理能力提升培訓(xùn)、護(hù)理科研能力提升培訓(xùn)和醫(yī)護(hù)延續(xù)性服務(wù)的實(shí)施與經(jīng)驗(yàn)交流三個(gè)專(zhuān)場(chǎng)。邀請(qǐng)了中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院護(hù)理部嚴(yán)謹(jǐn)主任以及我院腎內(nèi)科覃嬌博士進(jìn)行專(zhuān)家講座。另外，護(hù)理部副主任楊東華，科護(hù)士長(zhǎng)譚力權(quán)、丁瓊、謝小輝以及其他11名優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理骨干進(jìn)行了授課和交流。內(nèi)容涵蓋護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)落實(shí)、護(hù)理質(zhì)量與安全管理、護(hù)理科研與創(chuàng)新、護(hù)理敏感指標(biāo)與績(jī)效考核、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、延續(xù)護(hù)理、護(hù)理培訓(xùn)等多方面。

專(zhuān)家風(fēng)采

嚴(yán)謹(jǐn)教授講授的《守正出新——構(gòu)筑護(hù)理安全防線》，以管理者的視角，結(jié)合自己的職業(yè)生涯，圍繞“守初心”、“擔(dān)使命”、“找差距”、“抓落實(shí)”四個(gè)方面將護(hù)理安全管理技巧進(jìn)行了深入淺出的講解，并結(jié)合案例分享了湘雅三醫(yī)院護(hù)理安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)。

腎內(nèi)科覃嬌博士結(jié)合自身撰寫(xiě)論文及基金標(biāo)書(shū)的體會(huì)，從科研設(shè)計(jì)、文獻(xiàn)檢索、論文撰寫(xiě)、基金申報(bào)等方面講授了《如何撰寫(xiě)高質(zhì)量的論文和標(biāo)書(shū)》，激發(fā)了與會(huì)者的科研熱情，開(kāi)拓了與會(huì)者的科研思路。

護(hù)理部副主任楊東華主講了護(hù)理績(jī)效管理和護(hù)理敏感監(jiān)測(cè)指標(biāo)。她結(jié)合國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核的指標(biāo)，系統(tǒng)地介紹了護(hù)理工作中的難點(diǎn)和問(wèn)題，提出了改進(jìn)舉措，為今后的工作指明了方向。

謝小輝護(hù)士長(zhǎng)講授的《新起點(diǎn)、新征程》，巧妙地以“換個(gè)位子，要換腦袋嗎？”，“護(hù)士長(zhǎng)要具備什么能力和素質(zhì)，目標(biāo)才得已實(shí)現(xiàn)？”“在護(hù)士長(zhǎng)履職的過(guò)程中，你常常會(huì)運(yùn)用那些管理方法來(lái)進(jìn)行質(zhì)量控制？”三個(gè)問(wèn)題開(kāi)篇，為與會(huì)人員講解新護(hù)士長(zhǎng)如何適應(yīng)護(hù)士長(zhǎng)角色，如何提升執(zhí)行力、非權(quán)力影響力等，同時(shí)闡述了護(hù)士長(zhǎng)的角色定位及管理技巧。

另外，譚力權(quán)護(hù)士長(zhǎng)講解了5種護(hù)理質(zhì)量管理理論及常用質(zhì)量管理工具的應(yīng)用，丁瓊護(hù)士長(zhǎng)分享了病房護(hù)理質(zhì)量管理的方法、技巧和重點(diǎn)，李艷容護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合實(shí)踐案例分享了如何在管理過(guò)程中做到“以情化人，用心溝通”，劉暢護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合自身體會(huì)介紹了新護(hù)士長(zhǎng)如何利用“3S”助推角色轉(zhuǎn)變，楊琦護(hù)士長(zhǎng)分享了兒科多舉措落實(shí)專(zhuān)科培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，賀祥鳳護(hù)士長(zhǎng)分享了“醫(yī)者懷仁，仁愛(ài)入微”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，文艷紅護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行了題為“盤(pán)點(diǎn)自我，騰飛夢(mèng)想”的湘雅附二學(xué)習(xí)匯報(bào)，鄧紅專(zhuān)和肖玲兩位護(hù)士長(zhǎng)以及婦產(chǎn)科領(lǐng)班護(hù)士李佳惠分享了延續(xù)性護(hù)理服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，董潔護(hù)士長(zhǎng)對(duì)中華護(hù)理學(xué)會(huì)最新團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)“成人跌倒的評(píng)估與預(yù)防”進(jìn)行了解讀。

課程精彩紛呈，內(nèi)容全面實(shí)用；參會(huì)人員求知若渴、引頸以待；講者精心準(zhǔn)備，無(wú)私分享。培訓(xùn)之后還進(jìn)行了護(hù)理管理案例討論，大家紛紛表示受益匪淺，對(duì)今后的護(hù)理管理工作具有很好的指導(dǎo)作用。

護(hù)理部譚創(chuàng)主任在總結(jié)發(fā)言中表示，在座的護(hù)士長(zhǎng)都是醫(yī)院的中堅(jiān)力量，希望護(hù)理管理骨干們通過(guò)此次培訓(xùn)班，學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所動(dòng)，更新管理理念，優(yōu)化管理思路，將經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)管理、循證管理，促使全院護(hù)理管理水平及科研能力質(zhì)的飛躍，為建設(shè)醫(yī)院更美好的明天而砥礪前行。